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河南社旗突出“一线”导向激励干部担当作为_旅游超市
2019-05-14 12:44  www.yijingnet.com    我要评论

“有了智慧党建APP,真正实现小事不出村。”5月13日,社旗县赵河街道何庙村网格员李双立说。在自己负责的村组,他已习惯通过APP移动客户端为村民办理五保认证等便民业务。

赵河街道不断探索“互联网+党建”智慧模式,以互联网为“经”,以党员干部为“纬”,探索建立了网格化管理、组团式服务,科学运用大数据,将精准扶贫、征地拆迁、综治维稳等7个模块的数据与移动终端、赵河家园APP客户端互联互通,将党工委、村支部、村民小组三级网格地图电子化,打通了党群服务“最后一公里”,实现了把支部建在网上、把民生事务连在线上、把群众冷暖放在心上。赵河街道也先后获评全市“红旗”基层党组织、全县“十佳”先进基层党组织等荣誉称号。

社旗县委始终把高素质专业化干部队伍建设作为推动经济社会发展的重要力量,探索高质量干部工作的“社旗路径”。采取到省发改、财税等部门上挂、下派到潘赵河治理、征地拆迁等吃劲岗位锻炼的形式提素能、强实践。通过到四川大学、重庆大学等高校学和请知名专家教授进来讲的办法,增觉悟、强本领,先后举办乡科级干部十九大精神轮训班、“乡村振兴战略”研讨班和赊店大讲堂等10期2400人次。

县委出台了《在全县重点工作一线跟踪考察评价干部实施办法》和《加强乡科级干部日常考察实施办法》,建立一线考察干部工作机制。突出市委“两点论”交叉点上选用干部的导向

重大军事新闻最新消息

,实施“四谈四评”制度,县处级领导、乡科级领导分层次分类别对扶贫干部开展谈心谈话896人次,评出了“好、中、差”,建立了实绩档案。

在全市社旗县率先提出“凡提必下”实施意见,明确科级干部人选必须从有驻村工作经历、表现优秀的干部中推荐。在“凡提必下”机制激励下,819名优秀干部主动请缨,

网络新闻发布平台

,驻村帮扶,脱贫一线成为干部干事创业的主战场、砥砺奋进的主阵地。去年以来,共有167名驻村干部受到表彰,35名一线驻村扶贫干部得到提拔重用。

全县通过“调研巡视、基层一线、急难险重岗位、年度考核、署名推荐”五个渠道发现、“定期座谈、定期培训、定期交流、定期考评、定期回访”五个渠道管理,着力从征地拆迁、项目建设、棚户区改造、脱贫攻坚一线中发现狮子型、黄牛型、苗子型、出彩型干部,充实“四型”干部库。县委还出台了“雏雁行动计划”,通过定向培养、挂职锻炼、岗位锻造等途径,确立了“300名远期关注、200名中期培养、100名近期可用”的年轻干部,始终保持全县干部队伍“一池活水”。

社旗县委书记余广东说,讲实干讲担当,就是要发扬艰苦奋斗精神,让各级干部不坠远大志向、不忘公仆本色,始终与人民想在一处、干在一起,

预言中华再出一个女皇

,用自己的辛苦指数换来群众的幸福指数;鼓实劲、出实招、求实效,把“实”字写好,交出实干担当的优异答卷。(社旗县委宣传部 郭建刚供稿)


(责编:常力元、杨晓娜)

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